Modo de Pensar al Escribir tu Resume

Cuando estas redactando tu resume tienes que pensar como el reclutador y no una persona buscando trabajo. Los reclutadores o gerentes de contrataciones miran cientos de resumes al día y están entrenados en reconocer aspectos que desean de un futuro empleado y más aún cosas que demuestra un mal empleado.

Los gerentes de contrataciones buscan un empleado cualificado, productivo y que encaje en el ambiente laboral de esa compañía. Por eso es tan importante investigar no solo la industria donde quieres trabajar pero que también la compañía.

Las compañías tienen una meta en específica y ellos quieren contratar a alguien que le ayude a lograr esa meta de forma eficiente, costo-efectiva y sin roces entre compañeros. Tu resume debe mostrar que ese eres tú.

Piensas como puedes ayudar a la compañía, que beneficios van a tener al contratarte. A lo mejor tienes buenos conexiones, tienes certificados/estudios que pocos logran, has demostrado en trabajos anteriores destrezas deseado como liderazgos, iniciativa, organización, coordinación, etc.

Una cosa importante en este mercado saturado es obtener validación de lo que puedes proveer a la compañía. Por eso en cada trabajo, por más mínimo aun si es voluntario, tienes que esforzarte. Si eres solo un empleado más tu resume va quedar atrás.

Por último, mira tú resume o pregunte a alguien que lo haga por ti y piensa:

¿Cómo esta persona puede ayudar a mi negocio prosperar? y ¿Cómo se destaca de los cientos de otros resumes?  Si no lo puedes ver menos ellos.

7 PECADOS SECRETOS QUE PUEDE COSTARTE EL TRABAJO

Existen cosas que todos conocen que no se deben hacer, si quieres seguir trabajando. Aunque esto no evita que personas lo hagan; como el momento espectacular que AJ Clemente en su primer día como noticiero local dijo una palabrota al aire y fue despedido ese mismo día.

Pero existen otros razones más sutiles por el cual puedes ser despedido, incluso puede que nunca te enteres que fue por estos razones que fuiste despedido.

Estos pueden ser cosas que a lo mejor crees que son normales o profesionales y no tanto pecados secretos:

1. SER POPULAR

Eres una persona muy carismática, haces amigos rápido y con todo el mundo ¿pero no existe nada malo en eso verdad? El problema de ser muy amigable es que podrías compartir inocentemente información personal que pondría tu trabajo en riesgo.

Puede que no te den el ascenso o proyecto grande porque sienten que no puedes dar el 100% porque estás pasando por un divorcio feo. Suena erróneo pero ejecutivos altos han confesados que han descartado a empleados por estos razones.

Las amistadas en el trabajo necesitan ser más estratégicos.

2. TRAER DELICIOSOS POSTRES PARA TUS COLEGAS

Este error cae más en las mujeres. Si quieres que te tomen en serio entonces deja la repostería a Betty Crocker. Es un buen gesto pero si lo hace mucho vas a verte como una mascota o la madre del departamento, y no como un trabajador serio y enfocado.

Existen compañías donde ejecutivos se llaman con orgullo madres de la oficina. Ellos traen bizcochitos al trabajo, mantienen el jarrón de dulces lleno y dirigen el calendario de cumpleaños de la oficina.

Y a sus jefes le encanta.

El detalle es que son oficinas donde más del 70 por ciento de los empleados son mujeres.  Para ellos ser sensitiva, tiernas, alentadoras y maternales (si lo llamas así) es parte de lo que les hacen exitosa.
Si tienes una cultura así en tu lugar de trabajo pues tírate pero en algunas culturas eso va ser un ¡No lo hagas para nada!

3. MULTITAREA

Estudios muestran que dividir tu atención entre tareas puede disminuir eficiencia y precisión.
Compañías dicen que quieren alguien que puede hacer multitarea. No lo es en realidad, lo que quieren que hagas, es enfocarte con intensidad en una tarea y luego cambiarte a otro y a otro y a otro.

4. HABLAR CON HR

Aunque tu compañía dice que es mejor llevar tus problemas a HR, eso te puede lastimar.
Ellos no trabajan para ti; ellos trabajan para la compañía. Ósea la compañía firma sus cheques.
Muchos creen que lo dicho al personal de HR es confidencial. En realidad la parte confidencial significa que no lo van a decir a otros empleados pero de seguro lo contaran a tu jefe.

5. SOBRE DECORANDO (ESPECIALMENTE CON LAS MUÑECAS RAROS)

Compañías te dicen, 'Aquí está tu espacio, a lo que quieras con ella'. Es como una prueba inconsciente de lealtad y valores. Si lo llenas de muñecas raras o cristales o cosas religiosas, vas a hacerles sentir incomodos ósea vas a ser alguien con quien no quieren compartir.

Y no te vuelas loca con poner fotos de tu familia. Le estarás diciendo a tu jefe que prefieres estar en tu casa con tus hijos y no trabajando.

6. TRAER TUS HIJOS AL TRABAJO

En verdad no es una buena idea a menos que no pueda garantizar que tus hijos van a ser completo ángeles. Si ellos deciden tener una perreta, va reflejar sobre ti. Si no puedes controlar un niño, como vas a manejar una compañía. Así pensaran los demás.

7. TRABAJAR MUY DURO

Créalo o no, estar horas muertas trabajando puede resultar en todo lo contrario. Investigaciones muestra que trabajar demás puede bajar productividad porque estas depravado de sueño. La mayoría de los jefes no le importa cuánto trabajas, solo importa cuánto logras hacer.

Trabajar 24/7, donde siempre esta accesible, donde parece que esta ahorrado porque siempre tienes mucho que hacer --te vas a ver como alguien que no conoce manejar bien su tiempo.


Con tantas reglas, ¿cómo puedes estar lo suficientemente cómodo en tu trabajo para ser tú mismo y hacer tu trabajo?

Paradójicamente, el punto en sí de conocer estas reglas es precisamente eso.
Es más fácil ser tú mismo si conoces donde están las minas. En realidad te da poder y puedes tomar unas muy buena decisiones.

5 EQUIVOCACIONES DE ENTREVISTAS, QUE TE MANTENDRÁ DESEMPLEADO

Aplicaste para el trabajo que siempre has deseado y lograste conseguir una entrevista. ¡Felicidades!
Al menos se han fijado en ti, ahora no te eches para tras, que el próximo tramo es la más difícil. Si realmente quieres esa segunda entrevista, aquí hay cinco cosas que no debería hacer en una entrevista de trabajo.

DESVIARSE

Cuando estas en una entrevista es importante que contestes directamente la pregunta. No te desvíes del tema, si te preguntan sobre algún problema que resolviste en un trabajo anterior, no necesitan conocer que esa misma semana, se te perdió el perro, tu hijo estaba llorando, tuviste una pelea con tu esposa, etc. Si tienes esta tendencia, mantente alerta en la entrevista para pararlo rápido y solo contestar lo que fue preguntado.

SOBRE COMPARTIR

En el ejemplo anterior la persona está sobre compartiendo pero es por su tendencia de desviarse del tema. En este caso estamos hablando de no contestar preguntas con información personal. Si te preguntan cuál fue tu mayor fracaso no contestes engañar tu esposa, es un entrevista profesional por ende mantén tus contestaciones en el mundo profesional.

DISTRAÍDO

Por otro lado, no te calles como muerto durante la entrevista. Muestra tu personalidad y da le una razón para escogerte. Ser distraído en una entrevista es contestar las preguntas de forma corta.

P. ¿Qué es uno de tus habilidades más fuerte?
C. Soy buen comunicador.
P. Está bien. ¿En qué manera?
C. Me gusta hablar con personas.
P.  Bien. ¿Te gusta hablar con personas?
C. Si
P. ¿Sientes que eres un buen candidato para esta posición?
C. Si
P. ¿Porque?
C. Soy Buen comunicador.

Cuando juegas al mudo, puedes verte como distraído y desinteresado, eso no va conseguir un trabajo. Se tú mismo, sin sobre compartir pero no te quedes allí sentado con los brazos cruzados mirando a lo lejos.

IMPROVISAR

Es esencial que investigues la compañía. Si vas a la entrevista sin revisar la página web de la compañía, sin hablar con personas que trabajan con la compañía y/o personas de esa industria, pensando vamos a ver qué pasa. Te aseguro que no vas a conseguir el trabajo.
Al ir a la entrevista sin conocer la compañía o con quien estás hablando, ¿cómo piensas convencerlos que te necesitan en su compañía? Recuerde que es un negocio y no les interesa cuanto tú quieres el trabajo si no como tú puedes ayudar a ellos lograr sus metas.

DIFAMAR TU PATRONO ANTERIOR

Si tuviste una mala experiencia en tu último trabajo, una entrevista no es el lugar para desahogarte.
Si te preguntan porque te fuiste del último trabajo, deberías contestar honestamente. Pero recuerde que tomar el tiempo para difamar tu jefe o patrono, no te ayudará en lo mínimo. Te vas a ver ácido y mezquino—cualidades que no son atractivo para un patrono.

Estos son, solo algunos apuntes que te ayudará a tener una entrevista exitosa pero son muy importante para lograr tu meta de conseguir esa segunda entrevista y el trabajo que deseas.

Infografica: 34 Anotaciones Cruciales para tu Próxima Entrevista de Trabajo

4 Pasos para Adquirir el Trabajo Perfecto

¿No te gusta tu trabajo? Pues no eres el único, muchos son las personas que admitirían lo mismo y te apuesto que su trabajo fue el primero que apareció en el camino. Aunque no parece posible puedes conseguir ese trabajo ideal para ti y estos pasos te van a ayudar.

COLOCA TU RESUME EN TODOS LADO

Un paso obvio es colocar tu resume en las páginas más populares de búsqueda de empleos como: Monster, Careerbuilder,The Ladders and Indeed. Es importante que tú resume este en óptimas condiciones, para esto haga una simple búsqueda y encontraras consejos y apuntes para lograr el mejor resume que puedes tener.

BUSCA AGENCIAS DE CONTRATACIONES

Crea un perfil con una agencia de contrataciones, a ellos se le paga para conseguirte trabajo y por lo tanto, están altamente motivados para ese propósito. Además que ellos pueden estar en búsqueda para llenar posiciones transitorios para compañías grandes. Esto a lo mejor no suena muy llamativo pero en realidad es un paso en la dirección correcta ya que los requisitos son menos rigurosos y tienes los pies en la puerta, en un lugar que de otra manera no hubiera tenido oportunidad. Esto es una excelente opción para personas que desean un cambio de carrera.

VAYA DIRECTO A LA FUENTE

Busque un lugar donde desearías trabajar con un recurso como bizjournals que califica las compañías según satisfacción de los empleados. Entonces habla con la compañía sobre posición que tengan disponibles. Si los de recurso humanos están dándote la huerta larga, investigue por Google cuales son los líderes de gerencia y contáctelos por Linkedin con una propuesta de uno a tres oraciones que habla de tu experiencia y destrezas, preguntado les sobre algún posición abierta que tengan disponible. Para esto vas a necesitar una cuenta Premium pero vale la pena, aunque sea por solo un mes, si en realidad desea conseguir ese trabajo perfecto.

ESTE DISPUESTO A REUBICARTE

Si has estado buscando ese trabajo ideal en tu área y no encuentras nada intenta amplificando la búsqueda a otros pueblos o estados. Especialmente si no tienes obligaciones de casa, hijos o pareja. Ese trabajo perfecto puede estar esperándote porque limitarte cuando puedes estar ganando buen dinero en un trabajo que te gusta hacer.

fuentes: http://www.huffingtonpost.com/michaelprice/4-steps-to-getting-the-jo_b_5363892.html

Como Hacer un Excelente, Primer Impresión en un Entrevista de Trabajo

Sin duda, la primera impresión influye como los demás personas te ven por mucho tiempo luego de esa primera introducción. Esto es amplificado en las entrevista de trabajos, ya que estos son diseñados para probar si encajas en ese ámbito laboral; profesionalmente y personalmente.

INVESTIGUE ANTES DE TU ENTREVISTA

Antes podía simplemente revisar la compañía por encima y eso bastaba para tener la información suficiente, para  impresionar a los entrevistadores sobre tus conocimientos de la compañía pero hoy eso no será suficiente.
Hoy en día las compañías tienen un mayor control del mercado laboral y los entrantes nuevos tienen más presión para impresionarlos. Esto incluye una busque amplia y profunda sobre la posición, la compañía, el mercado y hasta sobre los entrevistadores.
Por suerte existen también hoy en día amplias opciones (muchos gratis y en línea), donde puedes conseguir información pertinente. Claro, si estás dispuesto a tomar el tiempo frente a tu monitor.

PÁGINA DE LA COMPAÑÍA

La página de la compañía es una buena empezada ya que esta te muestra como la compañía se proyecta al mundo. Aquí puedes mirar el reporte anual de la compañía también verifica si tienen un sección de prensa o noticias que tendrán lo nuevo que está gestionando la compañía. Mientras estas revisando esta información es importante que valla pensando como la posición al cual estas solicitando se relaciona a la misión de la compañía.
No pares allí, verifica si la compañía tiene en su página información sobre sus empleados, entonces revisa el perfil del gerente de contrataciones y los que te van a entrevistar. Busca información sobre los proyecto que han realizados los entrevistadores. Este tipo de información va ser el más valioso que puedas conseguir.

INVESTIGUE LA COMPAÑÍA 

Ahora busca estadísticas y perspectiva independiente sobre la compañía. Existen páginas que, provee descripciones, data financiera y lista de competidores para compañías grandes.

FUENTES NUEVOS

Ahora vamos a ampliar nuestra búsqueda para ver que están diciendo sobre la compañía y su industria. Puedes buscar en periódicos nacionales para compañías grandes y periódicos locales para compañías pequeñas. Mira como se involucra la compañía con la comunidad local.

REVISTAS COMERCIALES

Dejándote llevar por tus investigaciones busca revistas especializada en la industria de la compañía. Encuentra los que son de los meses más recientes y verifica lo que hay nuevo además de mirar que están diciendo de la compañía.

DIRECTORIOS DE INDUSTRIA

Ahora lo más seguro tienes algunas preguntas especificas sobre la compañía y sobre tu papel en ella. Va directo al palo y contacta otros empleados de esa compañía u otras personas de la misma industria. Puedes lograr esto con redes sociales particularmente los que se especializa en compañías o el ámbito profesional.

GOOGLE

No olvides que la compañía lo más seguro te va googlear y es buen idea que hagas lo mismo con ello y sus empleados. Puedes encontrar algunos detalles interesantes.

fuentes: http://allincareer.com/?p=9847

Como Adquirir Experiencia Laboral Parte II

Una de las quejas mas escuchados de jóvenes que entran al mundo laboral es: "¿Como puedo adquirir experiencia si nadie me quiere dar trabajo?".
Los trabajos tradicionales para jóvenes en los fastfood y tiendas de moda o por departamento ayudan pero hasta ésas son difíciles de conseguir y no proveen el tipo de experiencia que necesitas para trabajos mas especializados.

¿Entonces que puedes hacer? Dimos unos ejemplos en el primer parte de este artículo que deberías mirar. Ademas de esas opciones puedes ampliar tu resume con proyectos y pasatiempos pertinentes al tipo de trabajo que estas buscando.

Es típico para un programador colaborar en proyectos de fuentes abiertos que les interesan o de iniciar un proyecto propio. Al ver esto en un resume el contratante ve que la persona no solo tiene los conocimientos necesarios pero le apasiona y por ende es posible que dará mas allá de lo pedido si es contratado.
Puedes crear un blog en donde discutes temas relacionado a tu profesión. Si eres un futuro consultor financiero puedes hablar de métodos que personas pueden utilizar para ahorrar mas o salir de sus deudas. Así podrás mostrar no solo tu interés por tu campo de trabajo pero tus conocimientos en ella ademas de hacer un bien para la comunidad. Un beneficio adicional es que tu blog puede ser un fuente de clientes.
Otro opción son los clubes, que son excelente métodos de demostrar liderazgo y destrezas gerenciales. Ya sea un club de deportes o de algún otro interés, si te involucras en la organización de actividades, en coordinar reuniones, diseñar y distribuir promociones o una pagina de internet, te funciona para el resume ademas que también muestra tu capacidad de trabajar con otros.

Estos son herramientas muy útiles para estudiantes que entran al mundo laboral o en inclusive para personas que desean moverse a otro área de trabajo; en el cual no tienen experiencia.

¿Conoces algún técnica para obtener un resume más efectivo? ¿Opinas distinto, falto algo, tienes una pregunta sobre él información dado en este artículo?

Fuentes: http://money.usnews.com/money/blogs/outside-voices-careers/2013/02/04/5-things-you-might-not-have-on-your-resume-but-should

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Como Adquirir Experiencia Laboral Parte I

En mucho lugares el mundo laboral esta desequilibrado. Hay pocos trabajos y muchas personas buscando, incluyendo personas que han sido despedidos por reducción de personal.

Estos últimos pone en desventajas estudiantes recién graduados, muchos quienes no tienen experiencia de trabajo. Si una compañía va llenar un vacante quien cree que va escoger: un joven recién graduado sin experiencia o un señor/a con años de experiencia, haciendo ese trabajo o uno similar. Van a escoger el que ya sabe hacer el trabajo, particularmente si el trabajo paga mas que el mínimo.

Entonces que puede hacer los graduandos para adquirir experiencia si no le quieren dar trabajo? Una ruta poco tomado es el trabajo voluntario. Muchos creen que por ser trabajo no pagado no va en un resume pero están equivocados.

Aunque no tengas un sueldo, te están dando algo importante. Una oportunidad de mostrar que si puedes hacer ese trabajo y por eso, es un factor que los gerentes de contrataciones no obvian al mirar un resume.
Si eres programador de paginas web, puedes hacer un portal enlínea para tu iglesia, un club o un negocio de un familiar o amigo. Un futuro contable puede donar de su tiempo a un entidad sin fines de lucro o un estudiante de diseño gráfico puede ofrecer sus talentos a líderes que coordinan eventos para recaudar fondos para personas necesitados.

Así no solo estas recaudando para tu resume o portafolio pero estas haciendo un bien para tu comunidad. Solo no olvides apuntar los contactos que te funcione de referencias y si es posible una carta de recomendación.

¿Conoces algún técnica para obtener un resume más efectivo? ¿Opinas distinto, falto algo, tienes una pregunta sobre él información dado en este artículo?

Fuentes:http://money.usnews.com/money/blogs/outside-voices-careers/2013/02/04/5-things-you-might-not-have-on-your-resume-but-should

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Que Deberías Eliminar de tu Resume

Típico en cada resume es la sección de objetivo, donde estipulas las metas que tienes como futuro empleado de esa compañía. Pero según varios artículos que he leído recientemente --con el mercado tan saturado de empleados-- los gerentes de contrataciones, ni se fija en esa parte de tu resume.

Lo único que ellos quieren ver en tu resume, es si eres cualificado para la posición al cual estas solicitando y que has hecho, que prueba que eres cualificado o que te hace mejor que lo de más solicitantes.

Por eso la sección de objetivo está siendo eliminado de los resumes y siendo reemplazado por un resumen de tus cualificaciones o logros, relacionados al tipo de trabajo que estás buscando. En otras palabras, vas a convencer el empleado encargado de contratar a un empleado nuevo, de darte una entrevista debido a que tus cualificaciones son mejores que los otros solicitantes.

Es importante que las cualificaciones y logros que mencionas en la parte de resumen, este apoyado por tus experiencias laborales y/o educación. Estos deberían reafirmar lo has mencionado, probando que puedes hacer los labores que requieren el puesto, al cual estas solicitando.

¿Conoces algún técnica para obtener un resume más efectivo? ¿Opinas distinto, falto algo, tienes una pregunta sobre él información dado en este artículo?

Fuentes: http://blog.simplyhired.com/2013/05/3-reasons-your-resume-objective-isnt-doing-you-any-favors-.html, http://money.usnews.com/money/blogs/outside-voices-careers/2014/02/03/6-small-resume-changes-that-have-a-big-impact

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Principios de Crear un Resume Efectivo

Puede que solo está buscando un trabajo para dinero extra, experiencia laboral o a lo mejor estas en busca de una carrera; un trabajo que te gusta, ganas bien y con oportunidad de progresar. Para ambos necesitas un resume bien redactado, que demuestre al reclutador que tiene lo que están buscando y mereces un entrevista para demostrar tu capacidad ósea un resume efectivo.

Después de leer varios artículos sobre cómo crear un resume, he visto que existen cosas que hoy no se utiliza en los resume y otras que ayudan a que el resume pase los primeros evaluaciones de modo más efectivos. Aquí puedes leer como modificar o crear tu resume para recibir más entrevistas de empleos.

Lo primero que colocas en tu resume, es tu información de contacto: nombre completo visible, dirección postal, numero de contacto y hoy en día deberías incluir un correo electrónico apropiado además puedes incluir tus perfiles sociales o tus paginas cibernéticas (siempre y cuando demuestre contenido apropiado y refuerzan el imagen que quieres proyectar en tu resume). Este es el encabezado de tu resume, el mismo será utilizado para identificarlo y más importante aún, para contactarte si pasa a entrevista.

Luego del encabezado va el “introducción”/Resumen Laboral, en donde vas a resumir tus calificaciones profesionales. Aquí colocas lo que tienes de ofrecer a esa compañía y no, -lo que quieres de él o lo que quieres lograr-, como antes se hacía con el antiguo y desplazado objetivo. Ahora vas a concentrarte en que quiere esa compañía de su futuro empleado luego resumes las destrezas, experiencia y educación que te hace perfecto para la posición, al cual estas solicitando.

Entonces vas a colocar educación, experiencia laboral, o destrezas; próximo. Cada uno debería reforzar lo que colocaste en tu resumen profesional y ampliar en la misma. No tienes que colocar todo tus experiencias o estudios, enfócate en aquellos que refuerzan tu habilidad en realizar el tipo de trabajo al cual estas aplicando.

¿Cuál deberías colocar primero? No existe una regla firme, lo importante es que tu resume contenga los tres pero si quieres un resume efectivo, el orden lógico es el más fuerte de los tres primero. Si tienes años de experiencia y/o has logrado destacarte en tus trabajos anteriores entonces ese va primero. Al contrario si tu experiencia laboral no es nada espectacular por ejemplo eres estudiante y solo has trabajado en lugares que no aplica al trabajo que solicitas pero tu educación está enfocado al mismo entonces coloca este primero.

Esta técnica es efectiva porque el reclutador va mirar cientos de resumes y puedes estar seguro que al principio solo lo va ojear. Esto dice que si no lo convences dándole lo mejor primero, tu resume será enviado a la pila de rechazados, sin una segunda mirada. Sin embargo si colocas lo más fuerte primero verán que si tienes lo necesario para ese trabajo y aumenta tu oportunidad de ser considerado para una entrevista.

¿Conoces algún técnica para obtener un resume más efectivo? ¿Opinas distinto, falto algo, tienes una pregunta sobre él información dado en este artículo?

Fuentes: http://career-advice.monster.com/resumes-cover-letters/Resume-Writing-Tips/5-critical-elements-of-resume/article.aspx

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