Pero existen otros razones más sutiles por el cual puedes ser despedido, incluso puede que nunca te enteres que fue por estos razones que fuiste despedido.
Estos pueden ser cosas que a lo mejor crees que son normales o profesionales y no tanto pecados secretos:
1. SER POPULAR
Eres una persona muy carismática, haces amigos rápido y con todo el mundo ¿pero no existe nada malo en eso verdad? El problema de ser muy amigable es que podrías compartir inocentemente información personal que pondría tu trabajo en riesgo.
Puede que no te den el ascenso o proyecto grande porque sienten que no puedes dar el 100% porque estás pasando por un divorcio feo. Suena erróneo pero ejecutivos altos han confesados que han descartado a empleados por estos razones.
Las amistadas en el trabajo necesitan ser más estratégicos.
2. TRAER DELICIOSOS POSTRES PARA TUS COLEGAS
Este error cae más en las mujeres. Si quieres que te tomen en serio entonces deja la repostería a Betty Crocker. Es un buen gesto pero si lo hace mucho vas a verte como una mascota o la madre del departamento, y no como un trabajador serio y enfocado.
Existen compañías donde ejecutivos se llaman con orgullo madres de la oficina. Ellos traen bizcochitos al trabajo, mantienen el jarrón de dulces lleno y dirigen el calendario de cumpleaños de la oficina.
Y a sus jefes le encanta.
El detalle es que son oficinas donde más del 70 por ciento de los empleados son mujeres. Para ellos ser sensitiva, tiernas, alentadoras y maternales (si lo llamas así) es parte de lo que les hacen exitosa.
Si tienes una cultura así en tu lugar de trabajo pues tírate pero en algunas culturas eso va ser un ¡No lo hagas para nada!
3. MULTITAREA
Estudios muestran que dividir tu atención entre tareas puede disminuir eficiencia y precisión.
Compañías dicen que quieren alguien que puede hacer multitarea. No lo es en realidad, lo que quieren que hagas, es enfocarte con intensidad en una tarea y luego cambiarte a otro y a otro y a otro.
4. HABLAR CON HR
Aunque tu compañía dice que es mejor llevar tus problemas a HR, eso te puede lastimar.
Ellos no trabajan para ti; ellos trabajan para la compañía. Ósea la compañía firma sus cheques.
Muchos creen que lo dicho al personal de HR es confidencial. En realidad la parte confidencial significa que no lo van a decir a otros empleados pero de seguro lo contaran a tu jefe.
5. SOBRE DECORANDO (ESPECIALMENTE CON LAS MUÑECAS RAROS)
Compañías te dicen, 'Aquí está tu espacio, a lo que quieras con ella'. Es como una prueba inconsciente de lealtad y valores. Si lo llenas de muñecas raras o cristales o cosas religiosas, vas a hacerles sentir incomodos ósea vas a ser alguien con quien no quieren compartir.
Y no te vuelas loca con poner fotos de tu familia. Le estarás diciendo a tu jefe que prefieres estar en tu casa con tus hijos y no trabajando.
6. TRAER TUS HIJOS AL TRABAJO
En verdad no es una buena idea a menos que no pueda garantizar que tus hijos van a ser completo ángeles. Si ellos deciden tener una perreta, va reflejar sobre ti. Si no puedes controlar un niño, como vas a manejar una compañía. Así pensaran los demás.
7. TRABAJAR MUY DURO
Créalo o no, estar horas muertas trabajando puede resultar en todo lo contrario. Investigaciones muestra que trabajar demás puede bajar productividad porque estas depravado de sueño. La mayoría de los jefes no le importa cuánto trabajas, solo importa cuánto logras hacer.
Trabajar 24/7, donde siempre esta accesible, donde parece que esta ahorrado porque siempre tienes mucho que hacer --te vas a ver como alguien que no conoce manejar bien su tiempo.
Con tantas reglas, ¿cómo puedes estar lo suficientemente cómodo en tu trabajo para ser tú mismo y hacer tu trabajo?
Paradójicamente, el punto en sí de conocer estas reglas es precisamente eso.
Es más fácil ser tú mismo si conoces donde están las minas. En realidad te da poder y puedes tomar unas muy buena decisiones.
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