Típico en cada resume es la sección de objetivo, donde estipulas las metas que tienes como futuro empleado de esa compañía. Pero según varios artículos que he leído recientemente --con el mercado tan saturado de empleados-- los gerentes de contrataciones, ni se fija en esa parte de tu resume.
Lo único que ellos quieren ver en tu resume, es si eres cualificado para la posición al cual estas solicitando y que has hecho, que prueba que eres cualificado o que te hace mejor que lo de más solicitantes.
Por eso la sección de objetivo está siendo eliminado de los resumes y siendo reemplazado por un resumen de tus cualificaciones o logros, relacionados al tipo de trabajo que estás buscando. En otras palabras, vas a convencer el empleado encargado de contratar a un empleado nuevo, de darte una entrevista debido a que tus cualificaciones son mejores que los otros solicitantes.
Es importante que las cualificaciones y logros que mencionas en la parte de resumen, este apoyado por tus experiencias laborales y/o educación. Estos deberían reafirmar lo has mencionado, probando que puedes hacer los labores que requieren el puesto, al cual estas solicitando.
¿Conoces algún técnica para obtener un resume más efectivo? ¿Opinas distinto, falto algo, tienes una pregunta sobre él información dado en este artículo?
Fuentes: http://blog.simplyhired.com/2013/05/3-reasons-your-resume-objective-isnt-doing-you-any-favors-.html, http://money.usnews.com/money/blogs/outside-voices-careers/2014/02/03/6-small-resume-changes-that-have-a-big-impact
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