Modo de Pensar al Escribir tu Resume

Cuando estas redactando tu resume tienes que pensar como el reclutador y no una persona buscando trabajo. Los reclutadores o gerentes de contrataciones miran cientos de resumes al día y están entrenados en reconocer aspectos que desean de un futuro empleado y más aún cosas que demuestra un mal empleado.

Los gerentes de contrataciones buscan un empleado cualificado, productivo y que encaje en el ambiente laboral de esa compañía. Por eso es tan importante investigar no solo la industria donde quieres trabajar pero que también la compañía.

Las compañías tienen una meta en específica y ellos quieren contratar a alguien que le ayude a lograr esa meta de forma eficiente, costo-efectiva y sin roces entre compañeros. Tu resume debe mostrar que ese eres tú.

Piensas como puedes ayudar a la compañía, que beneficios van a tener al contratarte. A lo mejor tienes buenos conexiones, tienes certificados/estudios que pocos logran, has demostrado en trabajos anteriores destrezas deseado como liderazgos, iniciativa, organización, coordinación, etc.

Una cosa importante en este mercado saturado es obtener validación de lo que puedes proveer a la compañía. Por eso en cada trabajo, por más mínimo aun si es voluntario, tienes que esforzarte. Si eres solo un empleado más tu resume va quedar atrás.

Por último, mira tú resume o pregunte a alguien que lo haga por ti y piensa:

¿Cómo esta persona puede ayudar a mi negocio prosperar? y ¿Cómo se destaca de los cientos de otros resumes?  Si no lo puedes ver menos ellos.

7 PECADOS SECRETOS QUE PUEDE COSTARTE EL TRABAJO

Existen cosas que todos conocen que no se deben hacer, si quieres seguir trabajando. Aunque esto no evita que personas lo hagan; como el momento espectacular que AJ Clemente en su primer día como noticiero local dijo una palabrota al aire y fue despedido ese mismo día.

Pero existen otros razones más sutiles por el cual puedes ser despedido, incluso puede que nunca te enteres que fue por estos razones que fuiste despedido.

Estos pueden ser cosas que a lo mejor crees que son normales o profesionales y no tanto pecados secretos:

1. SER POPULAR

Eres una persona muy carismática, haces amigos rápido y con todo el mundo ¿pero no existe nada malo en eso verdad? El problema de ser muy amigable es que podrías compartir inocentemente información personal que pondría tu trabajo en riesgo.

Puede que no te den el ascenso o proyecto grande porque sienten que no puedes dar el 100% porque estás pasando por un divorcio feo. Suena erróneo pero ejecutivos altos han confesados que han descartado a empleados por estos razones.

Las amistadas en el trabajo necesitan ser más estratégicos.

2. TRAER DELICIOSOS POSTRES PARA TUS COLEGAS

Este error cae más en las mujeres. Si quieres que te tomen en serio entonces deja la repostería a Betty Crocker. Es un buen gesto pero si lo hace mucho vas a verte como una mascota o la madre del departamento, y no como un trabajador serio y enfocado.

Existen compañías donde ejecutivos se llaman con orgullo madres de la oficina. Ellos traen bizcochitos al trabajo, mantienen el jarrón de dulces lleno y dirigen el calendario de cumpleaños de la oficina.

Y a sus jefes le encanta.

El detalle es que son oficinas donde más del 70 por ciento de los empleados son mujeres.  Para ellos ser sensitiva, tiernas, alentadoras y maternales (si lo llamas así) es parte de lo que les hacen exitosa.
Si tienes una cultura así en tu lugar de trabajo pues tírate pero en algunas culturas eso va ser un ¡No lo hagas para nada!

3. MULTITAREA

Estudios muestran que dividir tu atención entre tareas puede disminuir eficiencia y precisión.
Compañías dicen que quieren alguien que puede hacer multitarea. No lo es en realidad, lo que quieren que hagas, es enfocarte con intensidad en una tarea y luego cambiarte a otro y a otro y a otro.

4. HABLAR CON HR

Aunque tu compañía dice que es mejor llevar tus problemas a HR, eso te puede lastimar.
Ellos no trabajan para ti; ellos trabajan para la compañía. Ósea la compañía firma sus cheques.
Muchos creen que lo dicho al personal de HR es confidencial. En realidad la parte confidencial significa que no lo van a decir a otros empleados pero de seguro lo contaran a tu jefe.

5. SOBRE DECORANDO (ESPECIALMENTE CON LAS MUÑECAS RAROS)

Compañías te dicen, 'Aquí está tu espacio, a lo que quieras con ella'. Es como una prueba inconsciente de lealtad y valores. Si lo llenas de muñecas raras o cristales o cosas religiosas, vas a hacerles sentir incomodos ósea vas a ser alguien con quien no quieren compartir.

Y no te vuelas loca con poner fotos de tu familia. Le estarás diciendo a tu jefe que prefieres estar en tu casa con tus hijos y no trabajando.

6. TRAER TUS HIJOS AL TRABAJO

En verdad no es una buena idea a menos que no pueda garantizar que tus hijos van a ser completo ángeles. Si ellos deciden tener una perreta, va reflejar sobre ti. Si no puedes controlar un niño, como vas a manejar una compañía. Así pensaran los demás.

7. TRABAJAR MUY DURO

Créalo o no, estar horas muertas trabajando puede resultar en todo lo contrario. Investigaciones muestra que trabajar demás puede bajar productividad porque estas depravado de sueño. La mayoría de los jefes no le importa cuánto trabajas, solo importa cuánto logras hacer.

Trabajar 24/7, donde siempre esta accesible, donde parece que esta ahorrado porque siempre tienes mucho que hacer --te vas a ver como alguien que no conoce manejar bien su tiempo.


Con tantas reglas, ¿cómo puedes estar lo suficientemente cómodo en tu trabajo para ser tú mismo y hacer tu trabajo?

Paradójicamente, el punto en sí de conocer estas reglas es precisamente eso.
Es más fácil ser tú mismo si conoces donde están las minas. En realidad te da poder y puedes tomar unas muy buena decisiones.

5 EQUIVOCACIONES DE ENTREVISTAS, QUE TE MANTENDRÁ DESEMPLEADO

Aplicaste para el trabajo que siempre has deseado y lograste conseguir una entrevista. ¡Felicidades!
Al menos se han fijado en ti, ahora no te eches para tras, que el próximo tramo es la más difícil. Si realmente quieres esa segunda entrevista, aquí hay cinco cosas que no debería hacer en una entrevista de trabajo.

DESVIARSE

Cuando estas en una entrevista es importante que contestes directamente la pregunta. No te desvíes del tema, si te preguntan sobre algún problema que resolviste en un trabajo anterior, no necesitan conocer que esa misma semana, se te perdió el perro, tu hijo estaba llorando, tuviste una pelea con tu esposa, etc. Si tienes esta tendencia, mantente alerta en la entrevista para pararlo rápido y solo contestar lo que fue preguntado.

SOBRE COMPARTIR

En el ejemplo anterior la persona está sobre compartiendo pero es por su tendencia de desviarse del tema. En este caso estamos hablando de no contestar preguntas con información personal. Si te preguntan cuál fue tu mayor fracaso no contestes engañar tu esposa, es un entrevista profesional por ende mantén tus contestaciones en el mundo profesional.

DISTRAÍDO

Por otro lado, no te calles como muerto durante la entrevista. Muestra tu personalidad y da le una razón para escogerte. Ser distraído en una entrevista es contestar las preguntas de forma corta.

P. ¿Qué es uno de tus habilidades más fuerte?
C. Soy buen comunicador.
P. Está bien. ¿En qué manera?
C. Me gusta hablar con personas.
P.  Bien. ¿Te gusta hablar con personas?
C. Si
P. ¿Sientes que eres un buen candidato para esta posición?
C. Si
P. ¿Porque?
C. Soy Buen comunicador.

Cuando juegas al mudo, puedes verte como distraído y desinteresado, eso no va conseguir un trabajo. Se tú mismo, sin sobre compartir pero no te quedes allí sentado con los brazos cruzados mirando a lo lejos.

IMPROVISAR

Es esencial que investigues la compañía. Si vas a la entrevista sin revisar la página web de la compañía, sin hablar con personas que trabajan con la compañía y/o personas de esa industria, pensando vamos a ver qué pasa. Te aseguro que no vas a conseguir el trabajo.
Al ir a la entrevista sin conocer la compañía o con quien estás hablando, ¿cómo piensas convencerlos que te necesitan en su compañía? Recuerde que es un negocio y no les interesa cuanto tú quieres el trabajo si no como tú puedes ayudar a ellos lograr sus metas.

DIFAMAR TU PATRONO ANTERIOR

Si tuviste una mala experiencia en tu último trabajo, una entrevista no es el lugar para desahogarte.
Si te preguntan porque te fuiste del último trabajo, deberías contestar honestamente. Pero recuerde que tomar el tiempo para difamar tu jefe o patrono, no te ayudará en lo mínimo. Te vas a ver ácido y mezquino—cualidades que no son atractivo para un patrono.

Estos son, solo algunos apuntes que te ayudará a tener una entrevista exitosa pero son muy importante para lograr tu meta de conseguir esa segunda entrevista y el trabajo que deseas.